女性求職難已經成為當前的一個熱點問題。今后，在新疆全區(qū)范圍內，如果以性別為由拒絕招聘錄用女性，將可能被視為違法。這是近日提請新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會會議審議的《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法(修訂草案)》中規(guī)定的。

　　該草案具體規(guī)定是：各單位在招聘、錄用職工時，除國家明確規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女，不得以任何理由提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應當與其簽訂勞動合同，勞動合同中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。此外，性騷擾問題也被寫入了該草案，即禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴，單位和有關機關應當受理。

　　該草案還在婦女生育權、土地承包權、住房分配權等方面作出了規(guī)定，以保障婦女權益不受侵害。其中包括城鄉(xiāng)各單位、農牧區(qū)村民委員會應當每年組織婦女進行一次婦科病普查，農村婦女與男子享有平等的土地承包權等。