近年來,隨著各企業(yè)間業(yè)務模式和產品的日趨“競合”,加之人才流動的頻繁,圍繞在技術及人才上的訴訟也呈現(xiàn)逐步上升趨勢。尤其是以技術為后盾的IT行業(yè),更是把自有知識產權和核心技術看成是企業(yè)的核心元素。因此,IT企業(yè)間關于企業(yè)不正當競爭和侵犯知識產權案件也在逐年上升。從百度和天極的盜鏈之爭到華為與UT斯達康的滬科案;從瑞星和東方微點之間的侵犯商業(yè)秘密案到日前富士康訴比亞迪商業(yè)間諜案的“開幕”……所有的這些,似乎都表明中國的IT行業(yè)彌漫著濃濃的火藥味,誰能夠實現(xiàn)中國IT業(yè)的“救贖”?
富士康索賠50億港元,一石激起千層浪
富士康國際控股有限公司日前發(fā)布公告稱,已經與母公司鴻海集團聯(lián)手在香港法院起訴比亞迪股份有限公司竊取商業(yè)機密,并不誠實地使用有關資料。
據(jù)富士康公告顯示,比亞迪在2003年開始挖富士康墻腳,2005年有多名富士康高管轉投比亞迪,并且沒有信守富士康的員工保密協(xié)議,把多份保密文件帶走,在比亞迪制定了與富士康相似的生產流程,令富士康損失了人民幣51.3億元的生意!氨葋喌线`反上市條例,我們索償?shù)慕痤~可以超過50億港元”。
而去年9月,富士康兩名離職員工柳某、司某,之前是富士康集團旗下深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司、鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司職員,目前證實兩人已跳槽至比亞迪股份有限公司。富士康以侵害商業(yè)技術秘密向深圳法院控告這兩名員工及比亞迪,并要求法院判比亞迪立即停止侵害商業(yè)技術秘密的不正當競爭行為。
比亞迪方面則較為低調地表示,已打算外聘法律顧問,做好準備應對可能進行的訴訟。
此案一出,立即引起了社會各界的廣泛關注,目前,此案已經進入相關司法程序。
拋開富士康與比亞迪的“恩怨”不談,透過“富士康狀告比亞迪”事件,不能不給我們帶來一些反思,中國的IT企業(yè)怎么了?中國的知識產權保護怎么了?
知識產權保護呼喚“商業(yè)倫理道德”
對于富士康狀告比亞迪這一事件,IT業(yè)內專家認為:“我們目前對企業(yè)之間的惡性侵權還缺乏足夠的重視,像挖人、商業(yè)間諜等,這些應該是中國的單向知識產權值得關注的方向,這個行為真正是破壞了競爭規(guī)則,違背了商業(yè)倫理,使道德和市場經濟的道德和法律體現(xiàn)有了諸多模糊!
中國社會科學院知識產權中心副主任、中國法學會知識產權法研究會副會長李順德認為,知識產權的問題不是單純的保護的問題。但是很多人談到知識產權,就是一個保護的問題,其實更重要的是一種促進經濟發(fā)展、促進科學技術發(fā)展的重要法律制度和法律工具,所以關鍵在于我們要很好地運用這樣一種制度,來達到促進科學技術、生產力發(fā)展、經濟發(fā)展。
方興東向還向記者表示,中國知識產權正確的道路和短期內中國知識產權的戰(zhàn)略首要目標不是簡單的保護問題,而是怎么幫助中國企業(yè)合情、合法、合理地使用知識產權,怎么在商業(yè)倫理的框架內使用,比如如何保護自己的知識產權,這種片面的強調保護會錯誤引導企業(yè)以保護為方向,而不是利用為主。在目前來說,任何法律應該是多重并舉,能夠建立市場規(guī)則和商業(yè)倫理道德,保護和激勵企業(yè)創(chuàng)新。
和諧商業(yè)環(huán)境須各方努力
知識產權領域著名律師楊華權認為,雖然富士康對比亞迪是以商業(yè)間諜行為起訴的,但是其根本還是以侵犯富士康知識產權為訴訟依據(jù)的。
另外,據(jù)傳言稱,此番狀告比亞迪就是去年9月曝出的比亞迪商業(yè)間諜案。富士康以侵害商業(yè)技術秘密控告這兩名員工及比亞迪,并要求法院判比亞迪立即停止侵害商業(yè)技術秘密的不正當競爭行為。
企業(yè)應該有保護自己的商業(yè)秘密的意識。楊華權認為,對于商業(yè)秘密,企業(yè)首先要從本身來建立自己相應的商業(yè)秘密和知識產權戰(zhàn)略。首先應該有相應的保密制度和措施。其次是要有相關的保密協(xié)議。既包括自己的員工,也包括自己的合作伙伴。另外是關于競業(yè)禁止的協(xié)議,也要考慮和什么人簽,要付多少的費用,這是一個企業(yè)在知識產權方面所應該全面考慮的。
中國政法大學成小霞教授指出,相關的法律還有待完善。她認為我國目前的法律對盜取商業(yè)秘密的制裁大多是針對個人行為。作為一個企業(yè),在明知競爭企業(yè)員工跳槽或者以其他方式,把對方的商業(yè)秘密拿過來。在這種情況下,企業(yè)應該為自己的行為承擔連帶責任?v觀我國現(xiàn)行的各種法律法規(guī),對這一問題的規(guī)定不是很明確。法律的完善對于建立正當?shù)闹刃蚍浅V匾?BR>
在完善法律法規(guī)上,也有專家認為,企業(yè)有時候通過法律途徑訴訟不正當商業(yè)競爭,在時間上會顯得滯后。因為商機轉瞬即逝,而通過法律的途徑解決糾紛。就會延誤戰(zhàn)機,造成企業(yè)贏了官司卻輸了市場的結果,因此在法律上應該有一個更快速和完善的機制。
業(yè)內分析人士認為,建立一套符合商業(yè)倫理的現(xiàn)代商業(yè)文化的體系,構筑整體防范懲治體系,如設立獨立的商業(yè)調查機構對商業(yè)犯罪進行取證和調查;加大對商業(yè)犯罪的懲罰力度,以商業(yè)犯罪的成本等,也是有效建立和諧商業(yè)環(huán)境的一個有效措施。良好的競爭規(guī)則和商業(yè)的倫理的建立,將有利于中國的IT企業(yè)參與全球范圍內的競爭,競爭優(yōu)勢才能逐漸顯現(xiàn)。
也許富士康狀告比亞迪只是國內IT業(yè)在“商業(yè)倫理”建設過程中的一次陣痛,但是,它帶給我們的思索卻遠遠沒有結束,誰能實現(xiàn)中國IT業(yè)的救贖,實現(xiàn)商業(yè)倫理在國內的完善,中國IT業(yè)乃至整個中國企業(yè)都將拭目以待!