日前，眾多招聘網站如雨后春筍，不少個人或是企業(yè)也紛紛挖掘網絡招聘的深度商機�！睹咳战洕侣劇纷蛉瞻l(fā)現，目前，網絡招聘又出現了類似于人才中介的“職客”一族，即利用自己掌握的信息或人脈通過互聯網給求職者介紹工作并收取一定費用的人，也稱“網上職業(yè)顧問”。
記者發(fā)現已有不少招聘網站有關于“職客”的消息，甚至還出現了專門的職客網站。職客網站負責人介紹了“職客”工作的流程：一些求職者在網站上懸賞發(fā)布自己的工作需求，職客利用自己手頭的資源“揭榜回應”，并收取求職者的懸賞金。她介紹，求職者得到滿意的工作后，給職客的費用少則幾百，多則上萬。
該職客網站經理認為，很多求職者發(fā)給人事經理的郵件經常是沒有一點回應。這是給求職者造成“信息無效”原因之一。另外，由于目前的招聘網站對企業(yè)的收費是包月或包年，“一些企業(yè)已招聘完成招聘信息還掛在網上”。
“職客的出現給求職者提高了求職效率”。為了加速網站的發(fā)展，該招聘網站除了加強“職客”版塊的運營，今后還會改變對企業(yè)會員的收費方式，“比如按時計費，招聘企業(yè)為了減低成本就會在招聘結束后撤下招聘信息，這樣就能夠避免企業(yè)招聘信息的無效”。
