日前，深圳鑫輝集團(tuán)的高級(jí)軟件工程師呂新蒙離開(kāi)了鑫輝集團(tuán)，這在軟件行業(yè)內(nèi)引起了軒然大波。據(jù)鑫輝集團(tuán)的負(fù)責(zé)人介紹，呂新蒙是因?yàn)楹凸就赂悴缓藐P(guān)系而辭職的，但呂新蒙的朋友卻說(shuō)，他是心理不平衡而辭職的，因?yàn)樗诠靖闪藘赡炅�，還是一個(gè)普通的員工，而比他后來(lái)的人都陸陸續(xù)續(xù)升職了，在他看來(lái)，自己并不比其他人差，所以選擇了離開(kāi)。
最近，記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在一間規(guī)模中等的公司里，升職的周期大概2到3年，最快的也要一年左右�？涩F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是，職位就是那么多，想升職的人往往多過(guò)可升的職位，所以在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，常常有些人干了三四年還是一個(gè)普普通通的職員，他們的心里怎能不會(huì)有想法。特別是當(dāng)周?chē)耐露技娂娚毝约哼�原地踏步時(shí)，那他的想法就更多了……
當(dāng)然，生活中每個(gè)人都要承擔(dān)壓力，同時(shí)進(jìn)公司的同事們，都已經(jīng)在自己的部門(mén)做得有聲有色了，你再不能下班后哥長(zhǎng)妹短地招呼他們逛街泡吧了，而公司的新人，來(lái)的時(shí)間還不及你的三分之一，可是在公司里你們之間的位置已經(jīng)可以相提并論了。
人們常說(shuō)，應(yīng)該對(duì)自己的前途負(fù)責(zé)，別只是等待機(jī)會(huì)，要懂得創(chuàng)造機(jī)會(huì)。列出你的目標(biāo)，確定你的弱項(xiàng)并且逐步完善，對(duì)于你的強(qiáng)項(xiàng)則要更好地發(fā)揮，而對(duì)于一些不易掌握的技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、交際能力等，則應(yīng)該參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或請(qǐng)顧問(wèn)幫忙。
有時(shí)候機(jī)遇、耐心、良好的職業(yè)道德、平穩(wěn)的心態(tài)，都能成為升職的理由。所以，暫時(shí)等不到升職，除了走人、重新選擇努力方向之外，仍然可以繼續(xù)等下去，也許好運(yùn)離你并不遠(yuǎn)。
當(dāng)然，不能升職除下面三種情況外還有許多其他的原因，比如說(shuō)對(duì)自己的實(shí)力估計(jì)太高、缺少團(tuán)隊(duì)精神，或者與上司溝通太差，自己優(yōu)秀的那一面總是得不到足夠的肯定等等。不過(guò)無(wú)論客觀(guān)條件如何，任何人的心中都應(yīng)該明確一個(gè)信念：“我的成功得由我的腦袋來(lái)創(chuàng)造。”否則，只能走向平庸。
安穩(wěn)型
升職沒(méi)門(mén)辭職走
史湘宇女25歲
案例：我在地王大廈一家歐洲企業(yè)駐中國(guó)辦事處工作了三年。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)來(lái)公司應(yīng)聘的職位是人事文員，這是公司招聘的職位中惟一只需要大專(zhuān)學(xué)歷的。與我同來(lái)公司的其他員工都有本科學(xué)歷，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，他們陸續(xù)都升了職。當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有在意，因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為自己和他們起點(diǎn)并不相同，不過(guò)，這幾年我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)努力。三年下來(lái)，我拿回了兩個(gè)本科文憑。今年6月，我的部門(mén)主管隨丈夫移民加拿大，我滿(mǎn)心歡喜地等著升職。因?yàn)槿耸虏恐挥腥齻�(gè)人，部門(mén)主管走了，另外一個(gè)是新來(lái)的檔案員，我想，部門(mén)主管應(yīng)該是我了，可是沒(méi)想到，公司最近又打出了招聘人事主管的廣告。我怎么也想不明白，自己已經(jīng)拿到兩個(gè)本科學(xué)歷了，工作經(jīng)驗(yàn)也有三年，而且干得也很出色，人際關(guān)系也好，怎么就輪不到我的升遷呢？
當(dāng)我還沒(méi)有來(lái)得及想清楚事情的來(lái)龍去脈時(shí)，部門(mén)的新主管前幾天已經(jīng)到位了。我心里實(shí)在難以接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，于是就去人才市場(chǎng)做了人才測(cè)試，根據(jù)測(cè)試分析，我的實(shí)力已經(jīng)足夠了，可是等待公司升職又如此渺茫。我真的沒(méi)有信心再呆下去了，最好最快讓自己升職的辦法，就是換一家公司，于是，在一個(gè)月朦朧的夜晚，我寫(xiě)了辭職書(shū)。
跟蹤：上周，記者致電史湘宇公司的副總經(jīng)理譚先生。譚先生說(shuō)，小史各方面的條件都明顯達(dá)到了升職的要求，開(kāi)始也考慮過(guò)提升她，但是最終還是沒(méi)有用她。而沒(méi)有用她的原因是公司的老總認(rèn)為她只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并把工作做得更好。比如說(shuō)，她不能上班早一點(diǎn)，下班晚一點(diǎn)。這說(shuō)明，有些人得不到提升是因?yàn)樗麄冎荒茏龊帽韭毠ぷ鳎荒苤鲃?dòng)些。
結(jié)論：即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。多做額外工作，那怕是一點(diǎn)小事都有可能帶來(lái)差別的。
奮斗型
選準(zhǔn)努力的方向
陳維晨女27歲
案例：我在科技園一家大型通訊公司工作了四年。我是大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過(guò)層層考核才進(jìn)了這家公司。最初的工作是出納，3年了，一直都是一個(gè)出納，自己的學(xué)歷也不低（大學(xué)本科），2年前拿下注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，希望自己能有提升的機(jī)會(huì)，起碼做個(gè)會(huì)計(jì)也可以，可是想做會(huì)計(jì)的愿望總得不到實(shí)現(xiàn)，心里很煩。最近一個(gè)星期，工作中已經(jīng)出現(xiàn)了兩次差錯(cuò)，部門(mén)主管對(duì)我提出了警告。
前幾年，深圳的英語(yǔ)非常流行，各類(lèi)培訓(xùn)班鋪天蓋地，我決定報(bào)考英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的本科班。當(dāng)時(shí)，朋友提醒我，公司在日本的業(yè)務(wù)量很大，而且又缺乏日語(yǔ)人才，似乎應(yīng)該改學(xué)日語(yǔ)。由于我上學(xué)的時(shí)候?qū)W的是英語(yǔ)，所以，為了早一點(diǎn)拿下英語(yǔ)本科學(xué)歷，我還是選擇了英語(yǔ)。
我辛辛苦苦地讀了三年，好不容易拿下了英語(yǔ)本科文憑�？墒沁@期間，公司人事上已經(jīng)發(fā)生了一些變化，與我一起進(jìn)公司的楊溪，提升做了辦公室主管，會(huì)計(jì)部另外一個(gè)出納———比我晚來(lái)一年的小張，在原會(huì)計(jì)辭職后頂替了會(huì)計(jì)的位置�？吹剿麄冇羞@么大的變化，我真有點(diǎn)接受不了。
跟蹤：聽(tīng)了陳維晨的心事之后，記者來(lái)到了她的公司找到了楊溪和小張。但楊溪和小張說(shuō)，他們不好表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。于是，記者又找到了公司的人事主任嚴(yán)先生。嚴(yán)先生說(shuō)，其實(shí)，無(wú)論是楊溪還是張貴仙，他們的工作業(yè)績(jī)都非常好。楊溪雖然也是本科學(xué)歷，可是進(jìn)了公司之后，就沒(méi)有停止過(guò)學(xué)習(xí)日文，他現(xiàn)在用日語(yǔ)同上司交流毫不費(fèi)力，再加上已經(jīng)來(lái)公司三年了，對(duì)公司的情況非常熟悉，提升是必然的事情；張貴仙在業(yè)務(wù)上更加精益求精，這是大家都看得到的。作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，提升的肯定不會(huì)是陳維晨。
結(jié)論：所以，如果想在公司里有所發(fā)展，就要選擇好自己努力的方向。
務(wù)實(shí)型
認(rèn)真做事隨時(shí)跳槽
汪輝男24歲
案例：我在大學(xué)時(shí)讀過(guò)一篇小文章，印象非常深刻，寫(xiě)的是一位年輕人在公司呆了4年，得不到上司的重用總是沒(méi)完沒(méi)了地抱怨。于是，他的朋友建議，什么都不要說(shuō)，做自己力所能及的事情，無(wú)論是大事小事，都把它做得最好。后來(lái)，那個(gè)年輕人不但得到了重用，而且還成了別人的上司。
我畢業(yè)后來(lái)深圳就在現(xiàn)在的這間公司工作，被分配在客戶(hù)服務(wù)部，成了這個(gè)部門(mén)惟一沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的員工。盡管我的實(shí)力和學(xué)歷不比任何人差，但由于我不是部門(mén)經(jīng)理招聘來(lái)的，所以我享受著特殊的“照顧”：客戶(hù)服務(wù)部里最難對(duì)付的客戶(hù)總是由我去接待，那種吃力不討好的客戶(hù)回訪(fǎng)也全部成了我的工作。別說(shuō)想升職，就連保住飯碗都成了問(wèn)題。
我聽(tīng)從了朋友的建議，一直準(zhǔn)備跳槽。不過(guò)，我對(duì)自己的工作仍然盡心盡力，工作上的不愉快從來(lái)沒(méi)有影響自己和其他同事的相處，不論是不是分內(nèi)的事情，我都盡全力做好。盡管這樣，我在這里干了快2年了，還是一個(gè)普通員工，職也沒(méi)升，工資也沒(méi)見(jiàn)漲�，F(xiàn)在我不知是跳槽還是不跳槽，不跳槽的話(huà)，很可能呆上三四年也難有改變。
跟蹤：在記者完稿時(shí)，接到了汪輝的電話(huà)，他說(shuō)他在招聘網(wǎng)站上得到了面試通知。戲劇性的是，面試他的居然是現(xiàn)在公司的總經(jīng)理。
當(dāng)然結(jié)果是令人欣喜的，汪輝取代了現(xiàn)在客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理的位置。雖然汪輝對(duì)升職還沒(méi)有足夠的思想準(zhǔn)備，可總經(jīng)理說(shuō)，這個(gè)部門(mén)最難做的事情你已經(jīng)做好了，還怕什么？
結(jié)論：人要懂得宣傳自己，俗話(huà)說(shuō)，“七分質(zhì)量三分吆喝”。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過(guò)努力而提前完成任務(wù)時(shí)，可別忘了宣傳自己。找出一些正確的方法巧妙地向你身邊的人說(shuō)說(shuō)。當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)是決不能忽視的，許多人一生默默無(wú)聞只不過(guò)是因?yàn)樗麄儾蛔⒁庖轮蚺e止神情。
