職場(chǎng)必讀之升職有道
作者/來(lái)源: 點(diǎn)擊率:2007/1/26
如何提高身價(jià),都說(shuō)條條道路通羅馬,不論哪一條,都需要全力的付出,形成鮮明的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力:一是制定自己的目標(biāo)、二是了解行業(yè)和市場(chǎng)、三是評(píng)估自身的競(jìng)爭(zhēng)力。記。簺](méi)有人能隨隨便便成功。
“升值”五大途徑:
。薄⑴囵B(yǎng)職業(yè)興趣,發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng);
。、進(jìn)入快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè),從而帶動(dòng)身價(jià)提升;
3、選擇高績(jī)效的企業(yè);
。础⒃鰪(qiáng)專業(yè)技能,擴(kuò)大知識(shí)范圍,努力成為企業(yè)不可或缺的人物;
5、尋找“含金量”高的職業(yè)或職位,爭(zhēng)取不斷深造。
方法一:跳槽是鑰匙,但不是萬(wàn)能鑰匙
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,85%的中層員工認(rèn)為通過(guò)跳槽可以實(shí)現(xiàn)自我提升,獲得更大的發(fā)展空間。
專家指點(diǎn):精心包裝過(guò)去的工作成績(jī),充分展示自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,跳槽提高身價(jià)并非難事。仔細(xì)分析自身實(shí)力,如發(fā)現(xiàn)自己和崗位的要求不太相符,就要當(dāng)機(jī)立斷,選擇放棄。
方法二:晉升提價(jià),明晰定位,提升能力
在公司內(nèi)部尋求晉升,提高公司對(duì)你的價(jià)值預(yù)期,也能令身價(jià)大漲。
專家指點(diǎn):利用內(nèi)部晉升達(dá)到“升值”的目的,不失為一個(gè)好方法。首先要了解自己的長(zhǎng)處和劣勢(shì),明晰職業(yè)定位;制定出短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,從知識(shí)、技能、人際關(guān)系等方面提升自己。
晉升通常有三渠道:
1、縱向晉升,在本職位所在的系統(tǒng)內(nèi)爭(zhēng)取上升的機(jī)會(huì);
2、橫向發(fā)展,即在同一層次、不同崗位間流動(dòng),全面打造工作能力;
。、向核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移,即發(fā)展自己在企業(yè)核心業(yè)務(wù)方面的技能和專長(zhǎng)。
方法三:證書(shū)鍍金,追求專業(yè),把握時(shí)機(jī)
用權(quán)威、有名氣的證書(shū)為自己鍍金,是時(shí)下年輕求職者偏愛(ài)的方式。 專家指點(diǎn):注意,資格證書(shū)不追求“量”,而是越專越好。證書(shū)必須和自己的發(fā)展方向吻合,這樣證書(shū)的效用才能充分發(fā)揮。
方法四:外企加分,注意積累,善于學(xué)習(xí)
專家指點(diǎn):外企的工作氛圍、規(guī)范化的管理和培訓(xùn)機(jī)制,能給人的綜合能力帶來(lái)質(zhì)的提升。因此,置身外企時(shí),要多多留心,抱著學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的態(tài)度,努力提高綜合職業(yè)素質(zhì),為今后“升值”做好充分準(zhǔn)備。