“單一的經濟模式和傳統的產能很難使企業(yè)再維持下去”,2011年開始,這是很多神木煤化工企業(yè)經營者時常掛在嘴邊的一句話,面對日益萎縮的市場需求和不斷下降的產品價格,擺在企業(yè)經營者面前的只有兩條路,要么選擇停產,要么延伸拓展產業(yè)鏈,推動企業(yè)轉型升級,可喜的是,大多數神木企業(yè)經營者在神木縣委、縣政府等各級政府的大力支持、引導、鼓勵下,通過調整產業(yè)結構,優(yōu)化產業(yè)布局,在經濟換擋調整的“間隙”,不斷加大自身的轉型升級之路,“斷臂求生”,走出了一條具有神木特色的轉型升級之路。
在眾多煤化工企業(yè)中,陜煤天元化工的轉型升級之路成為神木眾多煤化工企業(yè)發(fā)展的一個縮影。作為國內最大的煤炭分質綜合利用技術研發(fā)和工業(yè)化推廣的高新技術企業(yè),陜西煤業(yè)化工集團神木天元化工有限公司近年來通過技術創(chuàng)新,探索出了一條轉型升級、跨越發(fā)展的有效路徑,為調整產品產業(yè)結構、延伸產業(yè)鏈奠定了堅實的基礎,并成功突圍持續(xù)低迷的化工“寒冬”,成為我省乃至全國煤炭分質綜合利用的典范。
國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地神木錦界工業(yè)園區(qū)
企業(yè)要轉型 人才是關鍵
針對煤化工產業(yè)技術含量高、研發(fā)難度大等諸多問題,企業(yè)要想突破發(fā)展,實現轉型升級,人才隊伍、研發(fā)力量是前提和關鍵。
在企業(yè)人才戰(zhàn)略的指定過程中,神木天元化工確定了宏偉事業(yè)聚俊才、搭建舞臺育人才、不拘一格用英才的人才理念,重點從人才培養(yǎng)、技術培訓、課題攻關、隊伍建設等方面,不斷完善體制機制,創(chuàng)造環(huán)境,營造氛圍,為技術人員搭建施展才干的舞臺,充分發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造....